Кто обладает правом на забастовку
ЯНГДЮМХЕ ДНЙСЛЕМРНБ НМКЮИМ
дНЙСЛЕМРШ Х АКЮМЙХ НМКЮИМ

нАЯКЕДНБЮРЭ

Кто обладает правом на забастовку

законодательство



Отправить его в другом документе Кто обладает правом на забастовку Hits:



ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ

Какими правами наделена КТС
Предварительные обеспечительные меры 1
Особенности рассмотрения дел с участием иностранных лиц
Понятие и виды доказательств
Кто может быть уволен при смене собственника имущества организации
Что представляют собой примирительные процедуры
В каких случаях могут производиться удержания из заработной платы
Понятие апелляционного производства в арбитражном процессе
Возбуждение дела о несостоятельности
Каково содержание понятия 'заработная плата'
 

Кто обладает правом на забастовку?

Право раб 414j99be 86;тников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора провозглашено ст. 37 Конституции и ст. 409 ТК. При этом законодатель не определяет круга субъектов, обладающих правом на забастовку. Очевидно только, что это право принадлежит коллективу (раб 414j99be 86;тников, членов профсоюза). В связи с этим встает вопрос о характеристике коллективов, которые могут принять решение об объявлении забастовки. Возможно объявление забастовки раб 414j99be 86;тниками определенной отрасли, профессии, региона. Упомянутые "коллективы" выступают стороной на коллективных переговорах и могут вступить в коллективный трудовой спор. Однако принятое на этом уровне решение профессионального союза (объединения профессиональных союзов) о проведении забастовки формально не может служить основанием для прекращения раб 414j99be 86;ты. Оно должно быть утверждено решением общего собрания (конференции) раб 414j99be 86;тников каждой организации, принимающей участие в коллективном трудовом споре (ст. 410 ТК).

Забастовка исторически возникла и получила признание в качестве легального способа разрешения трудовых конфликтов именно как коллективная акция. Коллективный характер прекращения (приостановки) выполнения трудовых обязанностей вынуждает раб 414j99be 86;тодателя продолжить примирительные процедуры, принять меры по урегулированию существующих разногласий. Однако существует и индивидуальный аспект - право каждого раб 414j99be 86;тника добровольно принять решение об участии или неучастии в забастовке.

Принуждение к участию или к отказу от участия в забастовке не допускается. В соответствии со ст. 5.40 КоАП такие действия, произведенные путем насилия или угроз применения насилия либо с использованием зависимого положения принуждаемого, влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от 5 до 10 МРОТ; на должностных лиц - от 10 до 20 МРОТ.

Представители раб 414j99be 86;тодателей (руководители организаций, иные должностные лица, уполномоченные в соответствии с уставом, другими правовыми актами) не имеют права принимать участие в организации и проведении забастовки.

Это требование было введено в связи с получившими распространение так называемыми "директорскими" забастовками. Указанные забастовки фактически организовывались руководителем предприятия или по его прямому указанию для решения проблем, связанных обычно с взаимодействием данного предприятия с государственными органами управления.