Стимулы деятельности государственных служащих
ЯНГДЮМХЕ ДНЙСЛЕМРНБ НМКЮИМ
дНЙСЛЕМРШ Х АКЮМЙХ НМКЮИМ

нАЯКЕДНБЮРЭ

Администрация Политология законодательство
Механический Электроника
биологии
география
дом в саду
история
литература
маркетинг
математике
медицина
музыка
образование
психология
разное
художественная культура
экономика





















































Стимулы деятельности государственных служащих

Администрация



Отправить его в другом документе Tab для Yahoo книги - конечно, эссе, очерк Hits: 1471



ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ

Ограничение административной ответственности
ДОГОВОР №_ о продаже перевозок
Исполнение постановлений
Правительство РФ
Административное правонарушение
Министерства и иные федеральные органы исполнительной власти
ОБЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Необходимость и характер государственного управления
Виды административно-правовых отношений
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР ОБ АБОНЕМЕНТНОМ ОБСЛУЖИВАНИИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ТЕКСТОВ ПРАВОВЫХ АКТОВ
 

Стимулы деятельности государственных служащих

Их можно подраздел&# 424c23ee 1080;ть на три группы: а) льготы; б) меры поощрения; в) меры правовой ответственности.

Льготы. Они различны и, как правило, устанавливаются при╜менительно к тем или иным категориям государственных служащих. В частности, федеральные государственные служащие имеют право на ежегодную оплату стоимости проезда к месту отдыха и обрат╜но; на медицинское обслуживание, в том числе членов семьи, за счет средств бюджета; в установленных случаях льготы по налогообло╜жению, на жилую площадь в виде отдел&# 424c23ee 1100;ной квартиры или дома, построенных за счет средств республиканского бюджета. Предус╜мотрены надбавки к должностным окладам за особые условия службы, выслугу лет, классный чин, а также денежные выплаты по итогам службы за квартал и год, и др.

Меры поощрения. Общие меры поощрения установлены зако╜нодательством о труде, специальные ≈ правовыми актами, пре╜дусматривающими особенности правового статуса конкретных ка╜тегорий государственных служащих.

Общими мерами поощрения являются денежная премия, объ╜явление благодарности, награждение ценным подарком и др.



К служащим могут быть применены также меры поощрения в виде награждения орденами и медалями, присвоения почетных зва╜ний, присуждения государственных премий.

Государственными наградами РФ являются: звание Героя Рос╜сийской Федерации; ордена, медали, знаки отличия Российской Федерации; почетные звания Российской Федерации. Основания и порядок награждения ими регламентируется Положением о госу╜дарственных наградах Российской Федерации, утвержденным Ука╜зом Президента РФ от 2 марта 1994 г. с изменениями, внесенными Указом Президента РФ от 6 января 1999 г.1, положениями о почет╜ных званиях, утвержденными Указом Президента РФ от 30 декабря 1995 г. № 13412.

Специальные меры поощрения также разнообразны: досроч╜ное присвоение специального звания, классного чина, перевод на государственную должность более высокой категории и др.

Меры поощрения, выражая высокую оценку и одобрение дея╜тельности государственных служащих, направлены на повышение эффективности государственной деятельности.

Ответственность государственных служащих содержит зна╜чительный, хотя и своеобразный, потенциал стимулирования дей╜ственности служебной деятельности. Она органично связана с пра╜вовыми основами этой деятельности государственных служащих, необходимостью строжайшего соблюдения ими государственной и служебной дисциплины, законности. Их нарушения государствен╜ными служащими, особенно надел&# 424c23ee 1077;нными юридически-властными полномочиями, затрагивают непосредственно интересы государства, могут ущемлять права и свободы граждан.

Указом Президента РФ от 6 июня 1996 г. "О мерах по укреп╜лению дисциплины в системе государственной службы" на руково╜дителей федеральных органов исполнительной власти и глав испол╜нительной власти субъектов РФ возложена персональная ответ╜ственность за состояние исполнительской дисциплины в соответ╜ствующих органах. Им предусмотрена возможность применения мер дисциплинарной ответственности к виновным должностным лицам и работникам этих органов за однократное грубое нарушение дисциплины в системе государственной службы. При этом однократ╜ным грубым нарушением дисциплины признаны: а) нарушение фе╜деральных законов; б) неисполнение или ненадлежащее исполне╜ние таких актов и вступивших в законную силу решений судов.




За такого рода нарушения должностные лица и работники вы╜шеназванных органов могут быть, как подчеркнуто в указе, направ╜лены на внеочередную переаттестацию, понижены в должности (классном чине, воинском или специальном звании) или лишены ква╜лификационного разряда (классного чина, воинского или специаль╜ного звания). К ним могут быть применены и другие правоограниче-ния. Они не подлежат в течение года премированию, представле╜нию к награждению государственными наградами и т. д. (п. 4 Указа).

Однократные грубые нарушения дисциплины в системе госу╜дарственной службы, повлекшие последствия в виде нарушения нормального режима функционирования судов и системы государ╜ственного управления, иные тяжкие последствия, а также совершен╜ные преднамеренно, являются основанием для привлечения винов╜ных лиц к административной и уголовной ответственности в соот╜ветствии с законодательством РФ. Последнее обстоятельство дол╜жно быть подчеркнуто специально и особо. Применение мер видов ответственности, предусмотренных указом, должно соответствовать законам, устанавливающим дисциплинарную, административную и уголовную ответственность, изменения и дополнения в которые не могут быть внесены указами Президента РФ. Например, законода╜тельством пока не предусмотрена административная ответствен╜ность должностных лиц органов исполнительной власти за неиспол╜нение или ненадлежащее исполнение вступивших в законную силу решений судов и т. п.

В зависимости от характера правонарушений, совершенных государственными служащими, они могут привлекаться к дисцип╜линарной, административной, материальной, гражданско-правовой и уголовной ответственности. Регулирование последних двух видов ответственности выходит за рамки административного права. Воп╜росы дисциплинарной, административной и материальной ответ╜ственности (в том числе государственных служащих) по админис╜тративному праву рассматриваются в IV раздел&# 424c23ee 1077;.