За какие правонарушения при осуществлении социального партнерства установлена административная ответственность
ЯНГДЮМХЕ ДНЙСЛЕМРНБ НМКЮИМ
дНЙСЛЕМРШ Х АКЮМЙХ НМКЮИМ

нАЯКЕДНБЮРЭ

Администрация Политология законодательство
Механический Электроника
биологии
география
дом в саду
история
литература
маркетинг
математике
медицина
музыка
образование
психология
разное
художественная культура
экономика





















































За какие правонарушения при осуществлении социального партнерства установлена административная ответственность

законодательство



Отправить его в другом документе Tab для Yahoo книги - конечно, эссе, очерк Hits: 599



ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ

Какие работы признаются сезонными
ОБЩЕЕ СРЕДНЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Принципы третейского разбирательства
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Вправе ли руководитель организации досрочно расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе
Как рассматриваются разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве
Какие гарантии законодатель относит к основным гарантиям по оплате труда
Какие органы осуществляют надзор за соблюдением правил охраны труда
Каковы условия заключения договоров о полной материальной ответственности
 

За какие правонарушения при осуществл& 353d32cd #1077;нии социального партнерства установлена административная ответственность?

Составы административных проступков (и санкции за их совершение) предусмотрены КоАП. При решении конкретных вопросов о привлечении того или иного работодателя (должностного лица) к административной ответственности применяются нормы административного, а не трудового законодательства (ст. ст. 54 - 55 ТК), которое, кстати, могло бы ограничиться более общей отсылкой.

Ответственности работодателей и лиц, их представляющих, посвящены ст. ст. 5.28 - 5.31, 5.38 КоАП. Надо обратить внимание на то, что круг правонарушений в сфере социального партнерства в соответствии с КоАП шире, чем это предусмотрено ТК. В частности, КоАП административная ответственность предусмотрена за:

уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки (ст. 5.28);

непредоставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществл& 353d32cd #1077;ния контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения (ст. 5.29);

необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения (ст. 5.30);

нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению (ст. 5.31).

Признается недопустимым со стороны работодателя воспрепятствование организации или проведению собрания, проводимого в соответствии с законодательством РФ, либо участию в нем, например, собрания по избранию непрофсоюзного представительного органа или по утверждению коллективного договора (ст. 5.38).

Работники также должны воздерживаться от принуждения к участию в собрании (ст. 5.38).