В каких случаях во время проведения забастовки необходимо выполнение минимума необходимых работ (услуг)
ЯНГДЮМХЕ ДНЙСЛЕМРНБ НМКЮИМ
дНЙСЛЕМРШ Х АКЮМЙХ НМКЮИМ

нАЯКЕДНБЮРЭ

Администрация Политология законодательство
Механический Электроника
биологии
география
дом в саду
история
литература
маркетинг
математике
медицина
музыка
образование
психология
разное
художественная культура
экономика





















































В каких случаях во время проведения забастовки необходимо выполнение минимума необходимых работ (услуг)

законодательство



Отправить его в другом документе Tab для Yahoo книги - конечно, эссе, очерк Hits: 571



ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ

Каковы основные принципы оплаты труда
Можно ли обязать работника соблюдать сведения, составляющие коммерческую (служебную) тайну
Каковы особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха работников, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев
Существуют ли особые гарантии для представителей работников
Как создается примирительная комиссия и какое решение она может принять
Какие виды совместительства предусмотрены ТК
Судоустройственные принципы арбитражного процессуального права
Что понимается под дисциплинарной ответственностью и каково ее значение
Каковы обязанности работодателя по созданию условий для деятельности профсоюза
В каких случаях работник, лишенный возможности трудиться, вправе требовать возмещения причиненного ему ущерба и в чем выражается этот ущерб
 

В каких случаях во время проведения забасто 353c27jd вки необходимо выполнение минимума необходимых работ (услуг)?

Статья 412 ТК прямо предусматривает необходимость выполнения минимума необходимых работ (услуг) в организациях, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества. Для определения организаций и производств, где необходимо предусматривать минимум необходимых работ (услуг), важно учитывать позицию МОТ, которая относит к жизненно важным службам больницы, организации, обеспечивающие снабжение населения электричеством, водой, предприятия связи и контроля за воздушным движением (Свобода объединения: дайджест решений и принципов, сформулированных Комитетом по свободе объединения МОТ. Женева, 1996. ╖544).

ТК не содержит конкретного перечня производств и сфер деятельности, которые необходимо отнести к обеспечивающим жизненно важные интересы общества. На практике к ним относят медицинские учреждения, предприятия связи, транспорта, предприятия по производству, транспортировке, распределению электроэнергии, газа, воды, некоторые коммунальные службы и т.д. Например, требуется определение и соблюдение минимума необходимых работ (услуг) при проведении забасто 353c27jd вки летным составом Аэрофлота (ВВС РФ. 1999. N 10), работниками тепловой электростанции (ВВС РФ. 1997. N 2), авиадиспетчерами (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 09.07.1997), водителями скорой медицинской помощи (решение Свердловского областного суда от 14.03.1997 по делу N 3-5-1997 по иску администрации МП "Медавтотранс" к свободному профсоюзу МП "Медавтотранс" о признании забасто 353c27jd вки незаконной).

МОТ считает допустимым установление минимума необходимых работ (услуг) для работников организаций, осуществляющих паромную переправу на островах, работников портов, метро, железных дорог, почты и телеграфа, банков, нефтяной промышленности, национального монетного двора и др. (Свобода объединения: дайджест решений и принципов, сформулированных Комитетом по свободе объединения МОТ, Женева, 1996. ╖ 563 - 568).

Помимо этого, в период забасто 353c27jd вки должна быть обеспечена работа машин и оборудования, остановка которых представляет непосредственную угрозу жизни и здоровью людей. МОТ считает правомерным установление такого рода требований для бастующих. Это так называемый "минимум работ, обеспечивающих безопасность". Он устанавливается для того, чтобы предотвратить гибель и причинение вреда здоровью людей, несчастные случаи на производстве, разрушение и порчу машин и оборудования.

ТК не предусмотрены порядок определения и примерный набор мер, которые должны быть предприняты работодателем, органом, возглавляющим забасто 353c27jd вку, органами исполнительной власти и органами местного самоуправления для обеспечения работы машин и оборудования. Однако в числе ответственных субъектов называются все участники системы социального партнерства. Это дает основание предположить, что комплекс предусмотренных законом мер должен определяться по соглашению сто 353c27jd рон с участием органов исполнительной власти и местного самоуправления.