Чье мнение необходимо учитывать при принятии локального нормативного акта, если в организации действуют совет трудового коллектива и две первичных профсоюзных организации
ЯНГДЮМХЕ ДНЙСЛЕМРНБ НМКЮИМ
дНЙСЛЕМРШ Х АКЮМЙХ НМКЮИМ

нАЯКЕДНБЮРЭ

Администрация Политология законодательство
Механический Электроника
биологии
география
дом в саду
история
литература
маркетинг
математике
медицина
музыка
образование
психология
разное
художественная культура
экономика





















































Чье мнение необходимо учитывать при принятии локального нормативного акта, если в организации действуют совет трудового коллектива и две первичных профсоюзных организации

законодательство



Отправить его в другом документе Tab для Yahoo книги - конечно, эссе, очерк Hits: 785



ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ

Развитие системы экономического правосудия России сквозь призму общемировых
За какой период исчисляется средняя заработная плата
Каковы гарантии работников, не участвующих в забастовке
Какими нормативными правовыми актами определяется правовое положение руководителя организации
Может ли работник обратиться в суд, не обращаясь в КТС, если он оспаривает правильность начисления ему премии
Какие обстоятельства должны учитываться работодателем при составлении и утверждении графика отпусков
Какой предусмотрен порядок расторжения трудового договора по инициативе работника
Каковы обязанности государственного инспектора труда
Как определяется сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени
 

Чье мнение необходимо учитывать пр 434g65be 080; пр 434g65be 080;нятии локального нормативного акта, если в══ организации══ действуют══ совет══ трудового══ коллектива══ и══ две══ первичных══ профсоюзных организации?

Четкого ответа на этот вопрос ТК не содержит. Мало того, ст. 372 ТК пр 434g65be 077;дусматривает необходимость учета мнения лишь выборного профсоюзного органа, представляющего интересы всех или большинства работников. Однако при решении этого вопроса, по нашему мнению, необходимо исходить из общих положений о социальном партнерстве, сформулированных в разд. II ТК. Во-первых, стороной социального партнерства признаются работники, а не представительные органы. Это означает, что все работники через сформированные ими пр 434g65be 077;дставительные органы имеют пр 434g65be 072;во участвовать в системе социального партнерства, в том числе в принятии локальных нормативных актов. То есть для полного представительства работников необходимо допустить к участию в социальном партнерстве все представительные органы. Во-вторых, профсоюзные организации обладают пр 434g65be 077;имуществом лишь в том случае, когда они объединяют половину работников организации, и только при пр 434g65be 086;ведении коллективных переговоров, при осуществлении иных форм социального партнерства права профсоюза и иных представителей равны.


Базируясь на приведенных соображениях, надо сделать вывод о том, что при пр 434g65be 080;нятии локального акта целесообразно учитывать мнение всех представительных органов работников, действующих в организации.