Какие виды рабочего времени предусмотрены ТК
ЯНГДЮМХЕ ДНЙСЛЕМРНБ НМКЮИМ
дНЙСЛЕМРШ Х АКЮМЙХ НМКЮИМ

нАЯКЕДНБЮРЭ

Администрация Политология законодательство
Механический Электроника
биологии
география
дом в саду
история
литература
маркетинг
математике
медицина
музыка
образование
психология
разное
художественная культура
экономика





















































Какие виды рабочего времени предусмотрены ТК

законодательство



Отправить его в другом документе Tab для Yahoo книги - конечно, эссе, очерк Hits: 974



ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ

Развитие системы экономического правосудия России сквозь призму общемировых
Можно ли уволить по соглашению сторон работника, заключившего трудовой договор на неопределенный срок
За какой период исчисляется средняя заработная плата
Судебные штрафы
Является ли нетрудоспособность работника основанием для прекращения с ним трудового договора
В какой форме выплачивается заработная плата
Какие виды рабочего времени предусмотрены ТК
 

Какие виды рабочего времени предусмо 323j94id ;трены ТК?


Анализ статей гл. 15 ТК позволяет сделать вывод о существовании трех основных видов рабочего времени: нормальное рабочее время - нормальная продолжительность рабочего времени (ст. 91 ТК), сокращенное рабочее время - сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК), неполное рабочее время (ст. 93 ТК).

В соответствии с ч. 2 ст. 91 ТК нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это означает, что нормальная продолжительность рабочего времени является одновременно и максимальной его продолжительностью. 40 часов в неделю - это норма, исходя из которой определяется продолжительность сокращенного рабочего времени, установленного законом для некоторых категорий работников (ст. 92 ТК), а также неполного рабочего времени, определяемого по соглашению сторон трудового договора (ст. 93 ТК).

Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени является либо совместительством (если производится по инициативе работника - ст. 98 ТК), либо сверхурочной (если производится по инициативе работодателя - ст. 99 ТК).

Следует иметь в виду, что ТК регламентирует также условия работы в ночное время. Однако ночное время - это не вид рабочего времени, а часть рабочей смены (ст. 96 ТК).

ФЗ о государственной службе определяет, что нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю.