Как оплачивается работа в ночное время
ЯНГДЮМХЕ ДНЙСЛЕМРНБ НМКЮИМ
дНЙСЛЕМРШ Х АКЮМЙХ НМКЮИМ

нАЯКЕДНБЮРЭ

Администрация Политология законодательство
Механический Электроника
биологии
география
дом в саду
история
литература
маркетинг
математике
медицина
музыка
образование
психология
разное
художественная культура
экономика





















































Как оплачивается работа в ночное время

законодательство



Отправить его в другом документе Tab для Yahoo книги - конечно, эссе, очерк Hits: 1120



ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ

Каким категориям работников запрещена или ограничена возможность работы по совместительству
За какой период исчисляется средняя заработная плата
Какой орган представляет интересы работников при заключении коллективного договора, если в организации нет первичной профсоюзной организации
В каких случаях изменения организационных или технологических условий труда в организации могут послужить основанием для введения режима неполного рабочего времени
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ
Как оплачивается труд работников, занятых в неблагоприятных условиях труда
Какие виды совместительства предусмотрены ТК
В каких случаях предоставление неиспользованного отпуска с последующим увольнением не допускается
Порядок оформления, переоформления и закрытия паспорта сделки
Рассмотрение дела по существу
 

Как оплачивается работа в ночное время?

В соответ&# 949g69hj 1089;твии с общими правилами работа в ночное время считается работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, и подлежит повышенной оплате. Статья 154 ТК предусматривает, что каждый час работы в ночное время (с 22 до 6 часов) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.

Повышение оплаты труда производится путем введения доплат к тарифным ставкам (должностным окладам) или повышенных тарифных ставок. Доплаты или повышенные тарифные ставки устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. Если


коллективный договор в организации не заключен, повышенная оплата труда за работу в ночное время может быть определена в локальном нормативном акте.

Доплаты не могут быть ниже, чем предусмотрено законами и иными нормативными правовыми актами. Однако минимальный размер доплат за работу в ночное время законодательством РФ не установлен. Поэтому необходимо применять Постановление ЦК КПСС, Совет&# 949g69hj 1072; Министров СССР и ВЦСПС "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства".

Указанное Постановление установило доплату за работу в ночную смену в размере не менее 40% тарифной ставки (оклада).

Это общее правило. Вместе с тем существуют и исключения. Для отдельных категорий работников, как правило занятых в организациях бюджетной сферы, размер доплаты за работу в ночное время и условия ее выплаты установлены нормативными правовыми актами. Например, Постановлением Минтруда России "О размерах надбавок и доплат работников здравоохранения и социальной защиты населения" работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, в том числе водителям санитарного транспорта, предусмотрены доплаты в размере 50% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время, а медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой, неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций скорой и неотложной медицинской помощи - в размере 100% часовой тарифной ставки (оклада).