Каковы основания и порядок предоставления ежегодного дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем
ЯНГДЮМХЕ ДНЙСЛЕМРНБ НМКЮИМ
дНЙСЛЕМРШ Х АКЮМЙХ НМКЮИМ

нАЯКЕДНБЮРЭ

Администрация Политология законодательство
Механический Электроника
биологии
география
дом в саду
история
литература
маркетинг
математике
медицина
музыка
образование
психология
разное
художественная культура
экономика





















































Каковы основания и порядок предоставления ежегодного дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем

законодательство



Отправить его в другом документе Tab для Yahoo книги - конечно, эссе, очерк Hits: 1184



ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ

Что понимается под противоправностью действий или бездействия стороны трудового договора
Каким категориям работников запрещена или ограничена возможность работы по совместительству
Можно ли уволить по соглашению сторон работника, заключившего трудовой договор на неопределенный срок
Судебные штрафы
Какие виды рабочего времени предусмотрены ТК
Имеются ли какие-нибудь особенности в расторжении трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия
Каково назначение ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков
Каковы основания и порядок предоставления ежегодного дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем
 

Каковы основания и порядок предоставл&# 939i86hj 1077;ния ежегодного дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем?

Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставл&# 939i86hj 1103;ется в качестве компенсации за особый режим работы, в соответствии с которым они могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (см. ст. 101 ТК).

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с ненормированным рабочим днем определяется в коллективном договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка. Во всяком случае она не может быть менее 3 календарных дней.

Порядок и условия предоставл&# 939i86hj 1077;ния ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, бюджета субъекта РФ или местного бюджета, устанавл&# 939i86hj 1080;ваются соответствующими органами исполнительной власти и органами местного самоуправл&# 939i86hj 1077;ния (ч. 2 ст. 119 ТК).

Постановлением Правительства РФ утверждены Правила предоставл&# 939i86hj 1077;ния ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета.

В соответствии с названными Правилами ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставл&# 939i86hj 1103;ется за работу в условиях ненормированного рабочего дня, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (п. 1 Правил).

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавл&# 939i86hj 1080;вается правилами внутреннего трудового распорядка организации и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий (п. 3 Правил).

Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

В соответствии с ФЗ о государственной службе гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставл&# 939i86hj 1103;ется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа и который не может быть менее 3 календарных дней. Порядок и условия предоставл&# 939i86hj 1077;ния ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным гражданским служащим, имеющим ненормированный


служебный день, устанавл&# 939i86hj 1080;ваются Правительством РФ, а гражданским служащим субъектов РФ - нормативными правовыми актами субъектов РФ.