Каковы обязанности государственного инспектора труда
ЯНГДЮМХЕ ДНЙСЛЕМРНБ НМКЮИМ
дНЙСЛЕМРШ Х АКЮМЙХ НМКЮИМ

нАЯКЕДНБЮРЭ

Администрация Политология законодательство
Механический Электроника
биологии
география
дом в саду
история
литература
маркетинг
математике
медицина
музыка
образование
психология
разное
художественная культура
экономика




















































Каковы обязанности государственного инспектора труда

законодательство


Отправить его в другом документе Tab для Yahoo книги - конечно, эссе, очерк Hits: 931


ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ

Каким категориям работников запрещена или ограничена возможность работы по совместительству
Можно ли уволить по соглашению сторон работника, заключившего трудовой договор на неопределенный срок
В чем отличие дисциплинарной ответственности от ответственности по нормам административного законодательства
Какими правами наделена КТС
Каким категориям работников предоставляются дополнительные выходные дни
Каковы основные принципы оплаты труда
Понятие иска в арбитражном процессе, его элементы и виды
 

Каковы обязанности госуда&# 414g61ee 1088;ственного инспектора труда?

Обязанности госуда&# 414g61ee 1088;ственного инспектора труда перечислены в ст. 358 ТК.

Осуществляя надзорно-контрольные функции, госуда&# 414g61ee 1088;ственные инспекторы труда должны соблюдать Конституцию, трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а также нормативные правовые акты, регулирующие деятельность органов и должностных лиц органов федеральной инспекции труда. Они должны соблюдать также ведомственные нормативные правовые акты, принимаемые федеральной инспекцией труда.

Госуда&# 414g61ee 1088;ственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (госуда&# 414g61ee 1088;ственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.