Вправе ли работодатель компенсировать работникам с ненормированным рабочим днем переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени в денежной форме и, если вправе, в каком размере
ЯНГДЮМХЕ ДНЙСЛЕМРНБ НМКЮИМ
дНЙСЛЕМРШ Х АКЮМЙХ НМКЮИМ

нАЯКЕДНБЮРЭ

Администрация Политология законодательство
Механический Электроника
биологии
география
дом в саду
история
литература
маркетинг
математике
медицина
музыка
образование
психология
разное
художественная культура
экономика




















































Вправе ли работодатель компенсировать работникам с ненормированным рабочим днем переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени в денежной форме и, если вправе, в каком размере

законодательство


Отправить его в другом документе Tab для Yahoo книги - конечно, эссе, очерк Hits: 722


ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ

Что понимается под противоправностью действий или бездействия стороны трудового договора
Какой труд считается принудительным
Как определяется вид транспорта при направлении в командировку
Каковы правовые последствия несообщения работодателем ответа на требования работников
Пределы кассационного пересмотра в арбитражном процессе
Каковы обязанности работодателя по отношению к работнику, не согласному на продолжение работы с измененными существенными условиями трудового договора, введенными в связи с изменением организационных и технологических условий труда в ор
По каким правилам работникам в возрасте до 18 лет устанавливаются нормы выработки
Какое значение имеет регистрация коллективного договора
Что представляют собой примирительные процедуры
ПОДГОТОВКА ДЕЛА К СУДЕБНОМУ РАЗБИРАТЕЛЬСТВУ
 

Вправе ли работодатель компенс 353h76fd ировать работникам с ненормированным рабочим днем переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени в денежной форме и, если вправе, в каком размере?

В тех случаях, когда работнику с ненормированным рабочем днем отпуск по каким-либо причинам не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с его согласия компенс 353h76fd ируется ему как сверхурочная работа (ч. 1 ст. 119 ТК). Работодатель в этом случае должен вести учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

Иначе говоря, ТК предусматривает два способа (порядка) компенс 353h76fd ации работнику с ненормированным рабочим днем переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени:

1)══════ предоставление══════ ежегодного══════ дополнительного══════ оплачиваемого══════ отпуска
продолжительностью, установленной в коллективном договоре или в правилах внутреннего
трудового распорядка, но не менее 3 календарных дней;

2) оплата этого времени в порядке, установленном для оплаты сверхурочной работы.

В соответствии с ФЗ о государственной службе в случае, если дополнительный отпуск гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.