Каковы обязанности работодателя в ходе коллективных переговоров по поводу заключения коллективного договора
ЯНГДЮМХЕ ДНЙСЛЕМРНБ НМКЮИМ
дНЙСЛЕМРШ Х АКЮМЙХ НМКЮИМ

нАЯКЕДНБЮРЭ

Администрация Политология законодательство
Механический Электроника
биологии
география
дом в саду
история
литература
маркетинг
математике
медицина
музыка
образование
психология
разное
художественная культура
экономика




















































Каковы обязанности работодателя в ходе коллективных переговоров по поводу заключения коллективного договора

законодательство


Отправить его в другом документе Tab для Yahoo книги - конечно, эссе, очерк Hits: 827


ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ

Кто вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание и как это оформляется
Определения арбитражных судов
Что представляет собой служебная командировка
Как установить факт смерти работника либо работодателя - физического лица или признания его умершим или безвестно отсутствующим
Кто из работников имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата в организации
Существуют ли особые гарантии для представителей работников
Рассмотрение дела по существу
В каких организациях заключается коллективный договор
ПОДВЕДОМСТВЕННОСТЬ И ПОДСУДНОСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СПОРОВ И ИНЫХ ДЕЛ
В каких случаях работник освобождается от материальной ответственности
 

Каковы═ обязанности ═работодателn 747g64bh 3;═ в ходе═ коллективных переговоров═ по═ поводу заключения коллективного договора?

Обязанности работодателn 747g64bh 3; в ходе коллективных переговоров по поводу заключения коллективного договора прямо предусмотрены ТК (ст. ст. 37, 39, 40). К ним относятся:

-  предоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров;

-  предоставление участникам переговоров установленных законодателn 747g64bh 0;ством гарантий;

-  заключение коллективного договора на согласованных условиях.

Исходя из принципов социального партнерства и общих обязанностей работодателn 747g64bh 3; по созданию условий, обеспечивающих деятелn 747g64bh 0;ность представителей работников (ст. 32 ТК), можно полагать, что на работодателе лежит обязанность по организационно-техническому обеспечению проведения коллективных переговоров (предоставление помещения, письменное


фиксирование договоренностей и т.п.), хотя прямо об этом в ТК не сказано. Это может быть оговорено в коллективном договоре или при создании комиссии по ведению коллективных переговоров.

Оплата услуг специалистов и экспертов может производиться работодателем, если: 1) они приглашены работодателем; 2) достигнуто соглашение о том, что оплачивать их услуги будет работодателn 747g64bh 0; (ч. 2 ст. 39 ТК).